Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 15 Décembre 2023

La Mission de EmploiFr (site édité par Luxmedia24) est d’accompagner les internautes tout au long de leur vie professionnelle, à travers de nombreux articles sur la recherche d’emploi et le marché de l’emploi, d’accéder à des informations sur les entreprises répertoriées sur EmploiFr Emploi, de proposer de nombreuses offres d’emploi et la possibilité d’y postuler, de rendre leurs CV visibles auprès des recruteurs, de créer et générer leurs CV, procéder à des notation et dépôt d’avis concernant leurs recruteurs et/ou anciens recruteurs (ci-après la « Mission »).

EmploiFr Emploi respecte votre droit à la vie privée. Cette politique de confidentialité (ainsi que tout document ou notice d’information renvoyant vers cette politique) vous informe sur la manière dont sont traitées les données personnelles collectées dans le cadre du site Internet www.emploifr.com (ci-après le « Site »), ainsi que des services proposés au travers du Site, comme la création de votre CV, la diffusion de votre CV dans la CVthèque de EmploiFr Classifieds une fois téléchargé sur le Site, ou la possibilité de postuler à des offres d’emploi, la création d’alertes emails, la gestion de ses candidatures (ci-après les « Services »).
Pour connaître notre politique en matière de cookies, consultez la notice Info Cookies de ce site. Si vous souhaitez directement paramétrer vos choix en matière d’usage de cookies sur ce Site,
Le Site est édité par EmploiFr Classifieds qui est une société du Groupe EmploiFr auquel appartiennent également les sociétés éditrices des sites listées ici ainsi que les sociétés EmploiFr (régie publicitaire), CCM Performance (société de marketing à la performance) et Zebestof (trading desk).

CETTE POLITIQUE APPORTE DES RÉPONSES AUX QUESTIONS SUIVANTES :

Quelles données collectons-nous ?

L’utilisation du Site et des Services conduit à la collecte de données directement personnelles vous concernant, comme celles que vous nous communiquez pour créer un compte, pour compléter votre espace utilisateur, lorsque vous nous contactez, lorsque vous créez un CV sur le Site, lorsque vous rendez votre CV visible auprès des recruteurs, lorsque vous postulez à des offres d’emploi, lorsque vous créez une alerte email, lorsque vous vous abonnez à la newsletter ou de manière générale, les données que vous nous déclarez lorsque vous utilisez les Services. Des informations sur votre activité sur le Site et l’utilisation des Services, y compris des données de connexion et de navigation, permettent d’associer entre elles les données vous concernant, y compris celles collectées des sites d’autres entités du Groupe EmploiFr ou de sites clients de nos partenaires commerciaux et quel que soit le terminal utilisé et produire ainsi des profils d’utilisateurs à des fins de ciblage publicitaire, sous réserve de son consentement lorsque celui-ci est requis.

Pour quelles raisons collectons-nous des données personnelles ?

Nous collectons des données personnelles pour les raisons principales suivantes : (i) fournir les Services souscrits, faciliter l’utilisation du Site et gérer nos relations et interactions avec nos utilisateurs ; (ii) réaliser des statistiques ; (iii) adresser des offres promotionnelles personnalisées à nos utilisateurs et afficher de la publicité sur ce Site et/ou d’autres sites.

Quelles personnes collectent des données vous concernant ?

La collecte et le traitement de données personnelles via le Site et pour les besoins des Services sont effectués à titre principal sous la responsabilité de EmploiFr Classifieds. Toutefois, certaines fonctions du Site ou l’usage de certains services (comme l’envoi d’une candidature, l’accès aux produits et services, contenus, l’affichage publicitaire) impliquent le traitement d’informations vous concernant par des tiers.

Quel est le fondement légal pour la collecte de données que nous effectuons ?

Nous collectons uniquement des données à caractère personnel lorsque nous disposons d’un fondement légal pour le faire (contrat, intérêt légitime, consentement, obligations légales).

Combien de temps ces informations sont-elles conservées ?

D’une manière générale, vos données personnelles sont conservées en base active pour une durée conforme aux dispositions légales et/ou proportionnelle aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées.

Avec qui partageons-nous ces informations ?

Vos données personnelles peuvent être communiquées à des recruteurs lorsque vous postulez à une de leurs offres d’emploi. Par ailleurs, votre CV est également rendu accessible aux recruteurs à partir de la CVthèque de EmploiFr Classifieds, dès lors que vous décidez de le télécharger sur le site EmploiFr Emploi ou que vous générez votre CV à partir de l’outil proposé par EmploiFr Classifieds sur son Site. Vos données peuvent également être communiquées à nos prestataires et sous-traitants dans la mesure nécessaire à la gestion du Site et des Services souscrits.

Lorsque vous utilisez l’outil de création de CV de EmploiFr Classifieds à partir de votre compte personnel en activant la technologie d’intelligence artificielle, vos données sont également communiquées à la société OpenAI qui détient et opère cette technologie. OpenAI intervient alors comme responsable de traitement distinct des données que vous lui communiquez par le biais de l’outil de génération de CV, et est seule et entièrement responsable des traitements qu’elle effectue à partir de vos données. Ses conditions et termes d’utilisation sont accessibles directement à partir de son site internet : https://openai.com/policies/terms-of-use

Avec votre consentement lorsqu’il est requis, elles peuvent également être partagées avec les autres entités du Groupe EmploiFr et nos partenaires commerciaux, afin de vous faire bénéficier d’offres et services promotionnels personnalisés, y compris de tiers, ainsi qu’à des fins de publicité le plus souvent adaptées à vos centres d’intérêt et/ou votre localisation.

Comment est assurée la sécurité de mes données personnelles ?

Nous mettons en œuvre des mesures destinées à assurer la sécurité du Site et des Services et protéger ainsi vos données personnelles contre tout accès par des tiers non autorisés.

Des données personnelles sont-elles transférées hors de l’Union européenne ?

Nous conservons vos Données Personnelles dans l’Union Européenne. Toutefois, il est possible que les données que nous recueillons lorsque vous utilisez notre Site ou nos Services soient transférées en dehors de l’Union européenne vers des pays dont la législation applicable en matière de protection des données personnelles diffère de celle applicable en France. Dans ce cas, nous mettons en œuvre les garanties prévues par la législation, applicable en matière de protection des données personnelles, afin d’assurer un niveau de protection adéquat des données transférées.

Comment se désinscrire des communications EmploiFr Emploi et gérer les options de matière de prospection commerciale ?

Vous pouvez à tout moment vous désinscrire des communications de EmploiFr Emploi et gérer vos options en matière de prospection commerciale.

Que pouvez-vous faire si vous ne voulez pas de publicité ciblée ?

Vous pouvez à tout moment retirer votre consentement à l’usage des technologies de nos partenaires commerciaux à des fins de publicité ciblée. Attention, refuser de la publicité ciblée n’empêchera pas l’affichage ou la réception d’autre types de publicité, non ciblée.

Comment accéder à vos données personnelles ? Comment les corriger, les supprimer ou exercer vos autres droits ?

Vous disposez de plusieurs droits (accès, rectification, suppression, opposition et limitation, portabilité, réclamation…) en application de la législation en matière de protection des données personnelles vous permettant d’assurer la maîtrise du traitement de vos données personnelles.

QUELLES DONNÉES COLLECTONS-NOUS ?

Nous collectons plusieurs types de données personnelles vous concernant :

Les données que vous nous communiquez : il s’agit des informations d’identification et de contact que vous nous communiquez lors la création d’un compte pour compléter votre espace personnel, créer une alerte email, postuler aux offres d’emploi, déposer un CV, créer et générer votre CV, lorsque vous déposez un avis sur le Site, ou de manière générale pour utiliser nos Services (comme votre nom, prénom, votre civilité, votre adresse de courriel, adresse postale, votre téléphone, votre CV comportant notamment des indications sur vos formations, expériences professionnelles, hobbies, vos critères de recherche pour un emploi, etc.).

Des données générées du fait de votre utilisation du Site et des Services lorsque vous êtes identifié : comme votre CV lorsqu’il est créé et généré à partir de l’outil proposé sur notre Site, vos candidatures, vos critères de recherche d’emploi, les avis que vous déposez et les notes que vous attribuez, la fréquence et l’intensité d’utilisation de nos services, les traces de vos connexions…

Des données collectées automatiquement sur votre navigation que vous soyez connecté ou non : il s’agit des informations qui sont rattachées à votre navigateur (comme vos activités en ligne sur le Site, vos visites, les pages vues, l’adresse IP et la localisation de votre terminal, etc.). Ces informations sont collectées à la fois lorsque vous êtes identifié et lorsque vous n’êtes pas identifié et sont rapprochées entre elles, quel que soit le terminal que vous utilisez. Ce Site utilise des technologies de traçage de partenaires régies publicitaires : pour en savoir plus, nous vous invitons sur ce point à consulter notre notice Info Cookies.

Combinaison de données : EmploiFr Emploi ainsi que les partenaires commerciaux y compris certaines sociétés du Groupe EmploiFr , peuvent combiner les données obtenues de toutes ces sources avec les autres données en leur possession et produire des données de profil permettant d’effectuer des ciblages publicitaires.

POUR QUELLES RAISONS COLLECTONS-NOUS DES DONNÉES PERSONNELLES ?

EmploiFr Emploi est conduit à collecter des données personnelles vous concernant dans les cas et notamment pour les finalités suivantes :

• Création d’un compte, y compris validation et sécurité du compte
• Création et/ou Mise à disposition d’un CV en ligne accessible et modifiable à tout moment pour postuler aisément aux offres d’emploi
• Réception, transmission et suivi des candidatures envoyées aux recruteurs
• Diffusion de votre CV dans la CVthèque de EmploiFr Classifieds
• Inscription à une alerte email et/ou à nos lettres d’information
• Gestion des commentaires, avis et notations que vous publiez éventuellement sur nos articles sur le Site et modération
• Assurer la sécurité du Site et des Services
• Organisation de sondages, conférences et manifestations
• Faciliter et améliorer la navigation sur le Site

Statistiques : Nous utilisons également les données collectées à des fins d’études et statistiques.

Offres promotionnelles et publicité : Avec votre consentement lorsqu’il est requis, nous utilisons les données collectées via le Site ou les Services pour vous faire bénéficier de services et d’offres promotionnelles ciblées.
Nous établissons des profils d’utilisateurs et ciblage publicitaire pour vous adresser ou afficher sur le Site des contenus en matière d’emploi, des offres adaptées à vos centres d’intérêts ou que nous pensons susceptibles de vous intéresser, y compris à l’aide de technologies plaçant des Cookies sur votre terminal ou dans les courriels que nous vous adressons. De même, nos partenaires commerciaux ainsi que les sociétés du Groupe EmploiFr ayant une activité publicitaire (EmploiFr , Zebestof et/ou CCM Performance) peuvent également établir des profils pour vous adresser ou afficher des contenus sur d’autres sites tels que des offres d’emplois qui correspondent à vos critères de recherche. Cela s’inscrit dans le cadre d’une valorisation de l’audience et des bases de données du Groupe EmploiFr , étant rappelé qu’aucun partage de vos données n’est effectué sans votre consentement lorsqu’il est requis.

Certaines données sont également conservées pour répondre à nos obligations légales et assurer la défense de nos intérêts en cas de litige ou d’action en justice.

QUELLES PERSONNES COLLECTENT DES DONNÉES VOUS CONCERNANT ?

Site et Services de EmploiFr Emploi : Sauf autre indication, en sa qualité d’éditeur du Site, EmploiFr Classifieds a la qualité de responsable de traitement au sens de la législation applicable concernant les traitements de données personnelles mis en œuvre pour assurer le fonctionnement du Site et la fourniture des Services.

Toutefois, lorsque vous postulez à une offre d’emploi ou lorsque votre CV est diffusé dans la CVthèque de EmploiFr Classifieds (suite à son téléchargement sur le Site et/ou suite à la génération de votre CV à partir de l’outil proposé sur notre Site), vos données personnelles sont susceptibles d’être transmises, consultées, utilisées et sauvegardées par des recruteurs (entreprises et/ou des cabinets de recrutement) qui agissent également en tant que responsables de traitement. En conséquence, les traitements effectués par ces recruteurs sont soumis à leur politique de confidentialité que nous vous invitons à consulter.

De la même manière, lorsque vous utilisez l’outil de création de CV de EmploiFr Classifieds à partir de votre compte personnel en activant la technologie d’intelligence artificielle, vos données sont transmises à la société OpenAI qui détient et opère cette technologie. OpenAI intervient alors comme responsable de traitement. En conséquence, les traitements effectués par OpenAI sont soumis à sa politique de confidentialité que nous vous invitons à consulter.

Affichage et ciblage publicitaire : Certains traitements utiles pour les affichages publicitaires sur le Site sont mis en œuvre par notre société et/ou des partenaires commerciaux qui sont responsables des technologies utilisées afin de permettre la collecte de données (comme des identifiants contenus dans les Cookies associés aux pages visitées), à des fins de ciblage publicitaire, y compris sur d’autres sites. Nous vous invitons à vous reporter pour ce point sur notre politique Cookies, en consultant la notice Info Cookies de ce Site.
Liens vers d’autres sites : Le Site peut par ailleurs contenir des liens vers d’autres sites, applications ou des services proposés par des tiers, comme des sites de recrutement ou de recruteurs. La présente politique ne s’applique pas à ces sites ou services. Nous vous invitons dans ce cas à consulter les pratiques en matière de protection des données personnelles de ces sites, applications ou tiers.

QUEL EST LE FONDEMENT LÉGAL POUR LA COLLECTE DE DONNÉES QUE NOUS EFFECTUONS ?

Nous collectons uniquement des données à caractère personnel lorsque nous disposons d’un fondement légal pour le faire.

Les collectes de données personnelles décrites ci-dessus sont effectuées car elles sont (i) nécessaires pour l’exécution des contrats que vous avez souscrits (création d’un compte utilisateur par exemple), (ii) ; nécessaires à des fins d’intérêt légitime notamment pour vous proposer des contenus adaptés, effectuer des statistiques, pour la protection du Site contre une utilisation non autorisée, (iii) ; nécessaires pour être en conformité avec nos obligations légales.

En dehors de ces cas, elles sont également collectées sur la base de votre consentement, par exemple lorsque vous remplissez un formulaire de contact, vous vous inscrivez à une alerte email, lorsque vous postez un commentaire sur un article ou lorsqu’un tel consentement est requis par la loi (par exemple pour vous adresser par courriel des offres de partenaires).

COMBIEN DE TEMPS VOS DONNÉES SONT-ELLES CONSERVÉES ?

Vos données personnelles sont conservées tant que nécessaire pour vous accompagner dans le cadre de notre Mission et au maximum pendant une durée de six (6) ans à compter de votre dernière interaction avec nos Services.

Les durées de conservation varient selon que nous avons une relation contractuelle en cours (vous êtes un utilisateur actif), que vous avons eu avec vous par le passé une relation contractuelle (vous êtes un utilisateur inactif) ou que nous n’avons jamais eu avec vous de relation de ce type (vous êtes alors un prospect).

Les données liées à votre navigation sur nos services en ligne collectées par les cookies ont, dans tous les cas, une durée de conservation qui ne saurait excéder treize (13) mois.

Les principales durées de conservation sont indiquées ci-dessous :

Catégories	Finalités	Durées de conservation
Données relatives à un utilisateur actif	Gestion du compte utilisateur	Pendant toute la durée de la relation contractuelle
Données relatives à un utilisateur inactif (abonnement print, ou digital, achat)	Envoi d’informations sur nos publications et de nos offres	6 ans à compter de la dernière interaction avec les Services
Données relatives à un prospect	Constitution et gestion d’un fichier de prospects	3 ans à compter de la collecte des données ou du dernier contact émanant du prospect
Données liées à votre navigation sur nos services en ligne (cookies)	Fonctionnement et amélioration du site et des services, mesures d’audience, personnalisation des contenus et publicités ciblées	13 mois maximum

Dans certains cas, nous pouvons archiver certaines données personnelles vous concernant même si vous supprimez votre compte, par obligation légale, ou à des fins probatoires s’il subsiste un problème concernant ce compte, par exemple la présence d’une réclamation ou d’un litige non résolu. Dans ce cas, les données nécessaires à la résolution du problème ou du litige seront conservées tant que dure le litige dans la limite des règles applicables en matière de prescription. Passé ce délai, elles sont supprimées.

AVEC QUI PARTAGEONS NOUS VOS DONNÉES ?

Vos données personnelles sont susceptibles d’être transmises à des recruteurs lorsque vous postulez à une offre d’emploi diffusée sur EmploiFr Emploi ou dès lors que votre CV est diffusé dans la CVthèque de EmploiFr Classifieds (à la suite de son téléchargement sur le Site et/ou suite à sa génération à partir de l’outil proposé sur notre Site).

Vos données sont également susceptibles d’être transmises à la société OpenAI lorsque vous utilisez l’outil de création de CV de EmploiFr Classifieds à partir de votre compte personnel en activant la technologie d’intelligence artificielle.

Dans le cadre de l’utilisation des Services, certaines de vos informations sont transmises à nos prestataires et sous-traitants intervenant pour fournir les Services, dans la limite nécessaire à leur intervention. Ainsi, vos données personnelles sont, par exemple, transmises à nos prestataires techniques dans le cadre de l’hébergement de nos serveurs.

Avec votre consentement lorsqu’il est requis, certaines données personnelles vous concernant peuvent être partagées entre les entités du Groupe EmploiFr à des fins d’étude, analyse et segmentation, ainsi qu’à des fins de prospection commerciale. Elles peuvent également être partagés avec nos partenaires commerciaux qui sont ainsi susceptibles de vous adresser des informations sur leurs produits et services ainsi que des offres d’emploi qui correspondent à vos critères de recherche.

Nous sommes également conduits à partager des données vous concernant avec nos conseils externes en cas de litige.

Des données vous concernant peuvent également être partagées dans des cas non décrits ci-dessus avec votre consentement ou lorsque nous y sommes tenus en application de la loi. Ainsi, lorsque vous utilisez les boutons sociaux des données relatives à votre identification sont automatiquement communiquées à ces réseaux sociaux.

Par ailleurs, les commentaires que vous choisissez de poster sur nos articles sont accessibles publiquement.

Dans l’hypothèse où tout ou partie des activités de la Société EmploiFr Classifieds seraient cédées, vos Données Personnelles seraient communiquées à l’acquéreur afin d’assurer la continuité des Services et/ou, à des fins de prospection commerciale avec votre consentement lorsqu’il est requis.

COMMENT EST ASSURÉE LA SÉCURITÉ DE MES DONNÉES PERSONNELLES ?

Vos données à caractère personnel sont protégées par des mesures techniques et organisationnelles conformes aux exigences légales et règlementaires, permettant d’assurer leur sécurité et leur confidentialité.

En particulier, EmploiFr Emploi utilise des technologies de protection, comme des systèmes de chiffrement, d’authentification, afin de protéger votre compte en ligne.

EmploiFr Emploi s’assure, aux termes d’engagement écrits, que ses prestataires présentent des garanties suffisantes pour assurer la protection des données personnelles dont le traitement leur est confié.

DES DONNÉES PERSONNELLES SONT-ELLES TRANSFÉRÉES HORS DE L’UNION EUROPÉENNE ? SOUS QUELLES GARANTIES ?

Nous conservons vos Données Personnelles dans l’Union Européenne. Toutefois, il est possible que les données que nous recueillons lorsque vous utilisez notre Site ou nos Services soient transférées en dehors de l’Union européenne vers des pays dont la législation applicable en matière de protection des données personnelles diffère de celle applicable en France.

De tels transferts sont effectués moyennant des garanties appropriées en conformité avec la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel.

Par ailleurs, lorsque vous bénéficiez de nos Services, tels que la possibilité de postuler à des offres d’emploi ou la diffusion de votre CV dans la CVthèque de EmploiFr Classifieds ou l’utilisation de l’outil de création de CV de EmploiFr Classifieds avec activation de la technologie d’intelligence artificielle OpenAI, vos données sont susceptibles d’être transmises, consultées, utilisées et sauvegardées par des recruteurs implantés en dehors de l’Union Européenne. Le cas échéant, nous vous invitons à prendre connaissance de leur politique de confidentialité.

COMMENT SE DÉSINSCRIRE DES COMMUNICATIONS EmploiFr EMPLOI ET GÉRER VOS OPTIONS EN MATIÈRE DE PROSPECTION COMMERCIALE ?

Comment se désinscrire des alertes ?

Après vous être connecté avec vos identifiants à votre espace candidat, cliquez sur l’icône située en haut à droite, puis sur l’onglet « MES ALERTES » et cliquez enfin sur l’icône représentant une poubelle pour supprimer votre alerte.

Vous pouvez également vous désinscrire en cliquant sur le lien « se désinscrire » figurant dans les emails d’alertes.

Comment se désinscrire des newsletters ?

Vous pouvez vous désinscrire de la newsletter EmploiFr Emploi en cliquant sur le lien « Se désabonner » figurant en bas à gauche de chaque newsletter.

Comment se désinscrire des emails d’informations personnalisées ?

Vous pouvez vous désinscrire en cliquant sur le lien « se désinscrire » figurant dans les emails.

Quelles sont mes options en matière de prospection commerciale ?

Vous pouvez à tout moment retirer votre consentement à la prospection commerciale en :

• Cliquant sur le lien de désinscription inséré dans chacun de nos emails de communication,
• En nous contactant selon les modalités décrites à la rubrique Nous contacter

QUE POUVEZ-VOUS FAIRE SI VOUS NE SOUHAITEZ PLUS QUE VOTRE CV SOIT DIFFUSÉ DANS LA CVTHÈQUE DE EmploiFr CLASSIFIEDS ?

Après vous être connecté avec vos identifiants à votre espace candidat, cliquez sur « Mon profil » situé dans votre compte EmploiFr Emploi, puis supprimez le CV téléchargé sur votre espace ou décochez la case « Mon profil est visible par les recruteurs ».

QUE POUVEZ-VOUS FAIRE SI VOUS NE VOULEZ PAS DE PUBLICITÉ CIBLÉE ?

Vous pouvez à tout moment retirer votre consentement à l’usage des technologies (cookies, traceurs) permettant la publicité ciblée (par exemple pour afficher sur notre Site ou le site de tiers des publicités adaptées à votre profil ou que nous considérons susceptibles de vous intéresser) en paramétrant vos choix ici. Pour plus d’information, vous pouvez vous reporter à notre notice Info Cookies.

Attention, refuser de la publicité ciblée n’empêchera pas l’affichage ou la réception d’autres types de publicité, non ciblée.

COMMENT ACCÉDER À VOS DONNÉES PERSONNELLES ? COMMENT LES CORRIGER, LES SUPPRIMER OU EXERCER VOS AUTRES DROITS ?

Accès et copie

Vous avez un droit d’accès et de communication à vos données personnelles.
Avant de répondre à votre demande, nous sommes tenus par la loi de vérifier votre identité. Nous pouvons être conduits à vous demander de nous fournir davantage d’informations pour répondre à votre demande. Nous nous efforcerons de donner suite à votre demande dans les meilleurs délais.
Si vous disposez d’un compte EmploiFr Emploi, vous pouvez directement accéder aux données contenues dans votre compte en ligne en vous y connectant. Cet accès vous permet également de corriger, modifier ou supprimer vos données de contact. Vous pouvez également fermer votre compte en ligne à tout moment par le biais de l’onglet « MES PARAMÈTRES ».
Si vous ne pouvez pas accéder à votre compte ou pour accéder à d’autres données, contactez- nous selon les modalités indiquées à la rubrique Nous contacter.

Obtenir la correction de données personnelles inexactes

Vous avez également la possibilité de demander la correction des données personnelles vous concernant qui seraient incorrectes et la limitation de leur traitement le temps de leur correction. Vous avez également le droit, selon la nature du traitement, de demander que les données personnelles en notre possession soient complétées. Nous sommes susceptibles dans ce cas de vous demander des justificatifs.
Si vous ne pouvez accéder à votre compte ou si les données que vous souhaitez corriger ne peuvent être corrigées via l’accès à votre compte, contactez-nous selon les modalités indiquées à la rubrique Nous contacter.

Retirer votre consentement au traitement de vos données personnelles

Lorsque le traitement de vos données personnelles repose sur votre consentement (comme par exemple l’inscription à une alerte email, l’envoi de sollicitations commerciales électroniques pour des services et produits autres que ceux que vous avez déjà souscrits, l’utilisation de Cookies et technologies similaires sur ce site), vous avez le droit à tout moment de retirer votre consentement.
Ce droit s’exerce en modifiant vos options en matière d’inscription à nos alertes email, ainsi qu’en retirant votre consentement au placement de Cookies selon les modalités mentionnées dans notre notice d’Information concernant l’utilisation des Cookies.

Obtenir l’effacement de vos données personnelles

Vous pouvez également demander l’effacement de vos données personnelles dans les cas suivants :

• Vous considérez que notre traitement de vos données vous concernant n’est plus nécessaire au regard des Services souscrits ou de votre utilisation du Site, la réalisation des finalités visées plus haut dans cette politique ou que leur conservation est contraire à la loi
• Vous avez retiré votre consentement au traitement de vos données (voir ci-dessus Retirer votre consentement au traitement de vos données personnelles)
• Vous vous opposez au traitement de vos données personnelles pour des motifs tenant à votre situation personnelle
• Vous vous opposez à l’utilisation de vos données à des fins de prospection commerciale
• Vos données ont été collectées en ligne alors que vous étiez mineur

Vous pouvez alternativement, dans les limites prévues par la loi, demander la limitation du traitement de vos données personnelles.

Veuillez noter que nonobstant l’exercice de votre droit à l’effacement ou à limitation nous sommes susceptibles de conserver certaines données personnelles vous concernant lorsque la loi nous l’impose ou l’autorise, lorsque nous avons un motif légitime de le faire, pour l’exercice ou la défense de droits en justice ou encore lorsque l’exercice de ce droit porte atteinte à droit à la liberté d’expression et d’information.

Nous faire part de vos directives post mortem

Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos Données Personnelles après votre mort.

Exercer votre droit à la portabilité

Vous pouvez, dans les limites prévues par la loi, exercer votre droit à la portabilité vous permettant de récupérer les données personnelles que vous nous avez communiquées dans le cadre de la création et la gestion de votre compte et de vos abonnements (ex. adresse électronique, nom d’utilisateur, âge, liste abonnements, etc…) dans un format interopérable.
Pour exercer votre droit à la portabilité, contactez-nous selon les modalités indiquées à la rubrique « Nous contacter » ci-dessous.

NOUS CONTACTER

Pour toute question relative à la présente politique de protection des données ou pour toute demande relative à vos données personnelles, vous pouvez nous contacter :

• En ligne en envoyant un courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected]

Vous êtes par ailleurs informé que vous disposez du droit de saisir la CNIL de toute réclamation concernant le traitement des données vous concernant.

Nous sommes susceptibles de modifier cette politique de temps à autre pour refléter les changements dans nos pratiques, pour préciser davantage nos pratiques ou pour assurer le respect de la réglementation.

Version mise à jour 15 Décembre 2023